Localisation : Amiens, France (BOVES)
Type de Contrat : CDD
Expérience : 1 ans minimum sur un poste similaire
Début : Dès que possible


JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l’énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l’innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d’actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français.

Enerbioflex, la marque commerciale historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l’accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation, en offrant des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l’énergie dans le secteur agricole.

VOS MISSIONS

Au sein de la division RH, en lien direct avec les managers de chaque division, En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l’intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux talents. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement de l’entreprise en garantissant la satisfaction des managers et une expérience candidat optimale. pour cela vous devrez : 

  • Recenser les besoins de recrutement :
    Echanger avec les différentes divisions pour connaitre les besoins de recrutement
    Définir et formaliser le besoin
    Faire de la veille sur le marché de l’emploi
  • Sourcer les candidats :
    Rédiger les annonces
    Diffuser les annonces en collaboration avec le service communication
    Se rendre visible sur les réseaux sociaux ou sur les évènements pour attirer des candidats
    Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines
  • Être garant(e) du parcours candidat :
    Analyser les candidatures
    Planifier et suivre les étapes du recrutement
    Organiser les entretiens (tests, évaluations, mise en situation, …)
    Réaliser le premier entretien

PROFIL

Diplômé.e d’une formation Bac ou supérieur en ressources humaines.
Vous possédez une première expérience dans la gestion des recrutements.
Une connaissance du secteur de l’énergie serait un plus.
Capacité à travailler en équipe et bon esprit collaboratif. Vous souhaitez vous former au secteur du courtage de l’énergie et à ses marchés financiers.

Qualités requises

Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et adaptable, doté(e) d’un esprit méthodique et empathique. Reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles, vous êtes un(e) très bon(ne) communicant(e) capable de comprendre les personnalités humaines. Votre capacité à vous adapter rapidement et à réagir de manière proactive aux défis fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Vous avez le goût du challenge et savez maintenir une haute qualité de travail même sous pression, en apportant des solutions innovantes et pratiques aux situations complexes.

La connaissance du secteur de l’énergie serait un plus, mais c’est avant tout une personnalité que l’on recherche.

Le poste est à pourvoir dès que possible et nous sommes prêts à attendre la bonne personne !  

VOS AVANTAGES

Rémunération : Salaire de base selon profil, complété par une part variable basée sur la performance.

Primes et avantages sociaux :

Prime de vacances annuelle.

Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif).

Cadre de travail flexible :

  • Charte de télétravail offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, une fois l’autonomie au poste acquise.

Bien-être et intégration :

  • CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€.
  • Séminaires biannuels et événements d’entreprise réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion.
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 90%.

Processus de candidature

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Programmation :

  • Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications :

  • Heures supplémentaires majorées
  • Prime annuelle
  • Primes

Lieu du poste : En présentiel